JLPT N1 Listening Practice Lesson 133

社会理論家 (Nữ): 社会理論家しゃかいりろんか (Nữ): 『好すきな時ときにアプリを立たち上あげ、自由じゆうに働はたらき、自由じゆうにお金かねを稼かせぐ』。プラットフォーム企業きぎょうが掲かかげるこの魅力的みりょくてきなキャッチコピーは、労働者ろうどうしゃを従来じゅうらいの工場こうじょうやオフィスのようなど過酷かこくな指揮しき命令めいれい系統けいとうから解放かいほうしたかのように見みえます。しかし、その甘美かんびな言説げんせつの裏側うらがわで進行しんこうしているのは、デジタル技術ぎじゅつを媒介ばいかいにした『アルゴリズム的管理かんり』という、かつてなく精緻せいちで非人格的ひじんかくてきな新あたらしい規律きりつ訓練型くんれんがた権力けんりょくの作動さどうです。

社会理論家 (Nữ): 労働者ろうどうしゃの位置いち情報じょうほう、受託率じゅたくりつ、配達はいたつ速度そくど、顧客こきゃくレビューはミリ秒びょう単位たんいでブラックボックス化かされた評価ひょうかアルゴリズムに吸すい上あげられます。数値すうちがわずかに基準きじゅんを下回したまわれば、警告けいこくや説明せつめいの機会きかいすら与あたえられず、アプリの受託じゅたく制限せいげんやアカウントの一方的いっぽうてきな停止ていし、すなわちデジタルな解雇かいこが下くだされます。そこには交渉こうしょうすべき生身なまみの人間にんげんの上司じょうしは存在そんざいせず、異議いぎ申もうし立たてをする窓口まどぐちすらチャットボットで遮断しゃだんされています。自己じこ決定けっていという幻想げんそうを与あたえられながら、その実じつ、アルゴリズムのパラメータに自己じこの身体しんたいを完全かんぜんに適合てきごうさせることを強しいられる。生身なまみの雇用こよう責任せきにんを巧妙こうみょうに回避かいひしながら労働者ろうどうしゃを完全かんぜんに従属じゅうぞくさせるこのシステムこそ、現代げんだいのプラットフォーム資本主義しほんしゅぎがもたらした労働ろうどうの構造的こうぞうてき解体かいたいであり、深刻しんこくな人間にんげんの再疎外さいそがいに他ほかなりません。