เนื้อเรื่องบทอ่าน
一つの仕事をやるについて、いろいろな選択肢があり、その中に「今までどおりやる」というのがあると。放っておけば、ほとんどの人はそのやり方をとるでしょう。それでそこそこの成果があがるのだから、なにも未知の方法に挑んで苦労することはないというわけです。 それがべストの方法かどうか、あるいはほかにもっと能率的にできる方法があるかもしれないのに、①そういうことは考えもせず、ひたすら②一番楽な従来どおりのやり方を続けていこうとする。人間には習性として、そういう傾向があるものです。 しかし、そのようにやり方が決まってしまうと、みんなものを考えなくなって、たとえそのやり方が時代に合わなくなってきても、おかしいとも思わなくなってしまいます。 こうなると、もはやその組織に進歩はありません。下手をすれば、時代遅れの組織になって、競争に負けてしまうでしょう。官庁病とか大企業病などと言われるように、組織というのは放っておくと、それこそあっという間に動脈硬化状能におちいってしまうものなのです。 とくに管理者は、いまのやり方でいいのか、時代に合っているか、もっと能率的な方法があるのではないか……いかなる種類の仕事であっても、そのことを常に考えていかなければなりません。
คำแปลอ้างอิง
ภาษาไทย
ในการทำงานอย่างหนึ่ง มีทางเลือกหลากหลาย และหากในนั้นมีทางเลือกที่ว่า "ทำแบบเดิมที่เคยทำมา" หากปล่อยไว้ คนส่วนใหญ่ก็คงจะเลือกวิธีนั้น เพราะการทำแบบนั้นก็ให้ผลลัพธ์ที่ดีในระดับหนึ่ง จึงไม่มีเหตุผลที่จะต้องลำบากท้าทายกับวิธีที่ยังไม่รู้จัก ทั้งที่วิธีนั้นอาจไม่ใช่วิธีที่ดีที่สุด หรืออาจมีวิธีอื่นที่ทำได้อย่างมีประสิทธิภาพมากกว่าแท้ๆ แต่ ①โดยไม่คิดถึงเรื่องเหล่านั้นเลย และตั้งหน้าตั้งตาจะ ②ใช้วิธีแบบเดิมที่สบายที่สุดต่อไป มนุษย์เรามีแนวโน้มเช่นนี้เป็นธรรมชาติ อย่างไรก็ตาม หากวิธีการทำงานถูกกำหนดไว้อย่างนั้นแล้ว ทุกคนก็จะเลิกคิด และแม้ว่าวิธีนั้นจะไม่เข้ากับยุคสมัยแล้ว ก็จะไม่รู้สึกว่ามันแปลกประหลาดอีกต่อไป เมื่อเป็นเช่นนี้ ก็จะไม่มีความก้าวหน้าในองค์กรนั้นอีก หากแย่กว่านั้น ก็จะกลายเป็นองค์กรที่ล้าสมัยและพ่ายแพ้ในการแข่งขัน ดังที่เรียกกันว่า "โรคข้าราชการ" หรือ "โรคองค์กรใหญ่" องค์กรนั้นหากปล่อยทิ้งไว้ ก็จะตกอยู่ในภาวะ "หลอดเลือดแข็งตัว" ในพริบตา โดยเฉพาะผู้บริหาร ไม่ว่าจะทำงานประเภทใดก็ตาม จะต้องคิดอยู่เสมอว่า วิธีในปัจจุบันดีแล้วหรือยัง เหมาะกับยุคสมัยหรือไม่ มีวิธีที่มีประสิทธิภาพมากกว่านี้หรือไม่...
คำถามแบบเลือกตอบ (1)
ข้อที่ 1②一番楽な従来どおりのやり方とはどんなやり方か。
