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株式会社スカイ代表取締役社長林義雄(以下甲という)と李元培(以下乙という)とは以下の条件に基づき雇用契約を締結する。 1.雇用期間:2011年4月1日から2012年3月31日までの1年間とする。但し、双方が希望する場合は自動的に更新できる。 2.就業場所:株式会社スカイの社内及び雇用者が指定した場所 3.職務内容:システムエンジニア 4.就業時間:午前9時から午後5時までとする。但しこの間1時間の休憩を与える。 5.休日:土曜日・日曜日・国民の祝日・年休(就業規則参照) 6.給与:月額 350000円(基本給+手当・税込み) 7.賞与:年2回とする。金額は1回基本給の1ヶ月以上とする。 8.昇給:年1回とする。 9.保険:甲は乙を社会保険に加入させるものとする。 10.諸費用:業務遂行上の諸費用は甲の負担とする。 11.就業規則:乙は甲が定める就業規則に従うものとする。 12.準拠法:本契約は日本国の法律・法令に従い解釈する。 13.停止条件:本契約は日本政府により在留許可されない場合は発効しない。 14.その他:本契約に規定されていない事項については甲・乙協議の上これを定める。
参考译文
中文
株式会社Sky代表取締役社长林义雄(以下简称甲方)与李元培(以下简称乙方)基于以下条件签订雇佣合同。1. 雇佣期限:自2011年4月1日至2012年3月31日,为期一年。但如双方希望,可自动更新。2. 工作地点:株式会社Sky公司内部及雇主指定的场所。3. 职务内容:系统工程师。4. 工作时间:上午9时至下午5时。但在此期间给予1小时休息。5. 休息日:星期六、星期日、国民节假日、年休(参照就业规则)。6. 工资:月薪350,000日元(基本工资+津贴,含税)。7. 奖金:每年2次。金额为每次不低于1个月的基本工资。8. 加薪:每年1次。9. 保险:甲方应使乙方加入社会保险。10. 各项费用:业务执行中的各项费用由甲方承担。11. 就业规则:乙方应遵守甲方制定的就业规则。12. 适用法律:本合同依据日本国的法律、法令进行解释。13. 停止条件:如日本政府未批准居留许可,本合同不生效。14. 其他:本合同未规定的事项,由甲、乙双方协商确定。
选择题 (2)
第 1問1 雇用契約書に書かれていない雇用条件は何か。
第 2問2 この契約書と内容が合っているのはどれか。