본문 내용
一つの仕事をやるについて、いろいろな選択肢があり、その中に「今までどおりやる」というのがあると。放っておけば、ほとんどの人はそのやり方をとるでしょう。それでそこそこの成果があがるのだから、なにも未知の方法に挑んで苦労することはないというわけです。 それがべストの方法かどうか、あるいはほかにもっと能率的にできる方法があるかもしれないのに、①そういうことは考えもせず、ひたすら②一番楽な従来どおりのやり方を続けていこうとする。人間には習性として、そういう傾向があるものです。 しかし、そのようにやり方が決まってしまうと、みんなものを考えなくなって、たとえそのやり方が時代に合わなくなってきても、おかしいとも思わなくなってしまいます。 こうなると、もはやその組織に進歩はありません。下手をすれば、時代遅れの組織になって、競争に負けてしまうでしょう。官庁病とか大企業病などと言われるように、組織というのは放っておくと、それこそあっという間に動脈硬化状能におちいってしまうものなのです。 とくに管理者は、いまのやり方でいいのか、時代に合っているか、もっと能率的な方法があるのではないか……いかなる種類の仕事であっても、そのことを常に考えていかなければなりません。
참고 번역
한국어
하나의 일을 하는 데 있어 여러 가지 선택지가 있고, 그중에 '지금까지 해왔던 대로 한다'라는 것이 있다면, 그냥 두면 대부분의 사람들은 그 방식을 택할 것입니다. 그것으로 그럭저럭 성과가 나오기 때문에, 굳이 미지의 방법에 도전하며 고생할 필요는 없다는 뜻입니다. 그것이 베스트 방법인지, 혹은 외에 더 효율적으로 할 수 있는 방법이 있을지도 모르는데, ①그런 것은 생각지도 않고, 그저 ②가장 편한 종래의 방식을 계속해 나가려고 합니다. 인간에게는 습성으로서 그런 경향이 있는 법입니다. 하지만 그렇게 방식이 정해져 버리면, 모두 생각을 하지 않게 되어, 비록 그 방식이 시대에 맞지 않게 되더라도 이상하다고 생각조차 하지 않게 됩니다. 이렇게 되면 더 이상 그 조직에 발전은 없습니다. 자칫하면 시대에 뒤처진 조직이 되어 경쟁에서 지고 말 것입니다. 관청병이나 대기업병이라고 불리듯이, 조직이란 그냥 두면 그야말로 눈 깜짝할 사이에 동맥경화 상태에 빠져 버리는 법입니다. 특히 관리자는 지금 방식 그대로 좋은지, 시대에 맞는지, 더 효율적인 방법은 없는지…… 어떤 종류의 일이라도 그 점을 항상 생각해 나가야 합니다.
객관식 문제 (1)
문항 1②一番楽な従来どおりのやり方とはどんなやり方か。
