Nội dung đoạn văn
株式会社スカイ代表取締役社長林義雄（以下甲という）と李元培（以下乙という）とは以下の条件に基づき雇用契約を締結する。 1．雇用期間：2011年4月1日から2012年3月31日までの1年間とする。但し、双方が希望する場合は自動的に更新できる。 2．就業場所：株式会社スカイの社内及び雇用者が指定した場所 3．職務内容：システムエンジニア 4．就業時間：午前9時から午後5時までとする。但しこの間1時間の休憩を与える。 5．休日：土曜日・日曜日・国民の祝日・年休（就業規則参照） 6．給与：月額 350000円（基本給＋手当・税込み） 7．賞与：年2回とする。金額は1回基本給の1ヶ月以上とする。 8．昇給：年1回とする。 9．保険：甲は乙を社会保険に加入させるものとする。 10．諸費用：業務遂行上の諸費用は甲の負担とする。 11．就業規則：乙は甲が定める就業規則に従うものとする。 12．準拠法：本契約は日本国の法律・法令に従い解釈する。 13．停止条件：本契約は日本政府により在留許可されない場合は発効しない。 14．その他：本契約に規定されていない事項については甲・乙協議の上これを定める。
Bản dịch tham khảo
Tiếng Việt
Ông Lâm Nghĩa Hùng, Tổng Giám đốc Công ty TNHH Sky (sau đây gọi là Bên A) và Lý Nguyên Bồi (sau đây gọi là Bên B) ký kết hợp đồng lao động dựa trên các điều kiện sau: 1. Thời hạn hợp đồng: Một năm, từ ngày 1 tháng 4 năm 2011 đến ngày 31 tháng 3 năm 2012. Tuy nhiên, nếu cả hai bên đều mong muốn, hợp đồng có thể được gia hạn tự động. 2. Nơi làm việc: Trong nội bộ Công ty TNHH Sky và các địa điểm do người sử dụng lao động chỉ định. 3. Nội dung công việc: Kỹ sư hệ thống. 4. Thời gian làm việc: Từ 9 giờ sáng đến 5 giờ chiều.
Tuy nhiên, cho phép nghỉ giải lao 1 giờ trong khoảng thời gian này. 5. Ngày nghỉ: Thứ Bảy, Chủ Nhật, Ngày lễ quốc gia, Nghỉ phép năm (xem nội quy lao động). 6. Lương: 350.000 yên/tháng (lương cơ bản + phụ cấp, đã bao gồm thuế). 7. Thưởng: 2 lần/năm. Số tiền mỗi lần thưởng phải bằng hoặc cao hơn 1 tháng lương cơ bản. 8. Tăng lương: 1 lần/năm. 9. Bảo hiểm: Bên A phải đăng ký cho Bên B tham gia bảo hiểm xã hội. 10. Các khoản chi phí: Các chi phí phát sinh trong quá trình thực hiện công việc do Bên A chịu. 11. Nội quy lao động: Bên B phải tuân thủ nội quy lao động do Bên A ban hành.
12. Luật áp dụng: Hợp đồng này được giải thích theo các luật và quy định của Nhật Bản. 13. Điều kiện đình chỉ: Hợp đồng này sẽ không có hiệu lực nếu chính phủ Nhật Bản không cấp phép lưu trú. 14. Các điều khoản khác: Đối với các vấn đề không được quy định trong hợp đồng này, các bên sẽ thương lượng và thống nhất.
Câu hỏi trắc nghiệm (2)
Câu 1問1 雇用契約書に書かれていない雇用条件は何か。
Câu 2問2 この契約書と内容が合っているのはどれか。
