3000 คำศัพท์ JLPT N1 (Tango) บทที่ 24: ความสัมพันธ์แบบลำดับขั้น

บทที่ 4

ความสัมพันธ์แบบลำดับขั้น

Chapter 5: ที่บริษัท • 30 คำศัพท์
#1

慎つつしむ

ระมัดระวังรอบคอบ, สำรวม

会議かいぎ中ちゅうは発言はつげんを慎つつしんでください。

→ กรุณาสำรวมคำพูดระหว่างการประชุม

#2

わきまえる(弁える)

ตระหนักรู้, รู้จักกาลเทศะ

社会人しゃかいじんとして、礼儀れいぎをわきまえるべきだ。

→ ในฐานะผู้ใหญ่ที่ทำงานแล้ว ควรตระหนักรู้และมีมารยาทที่ถูกต้อง

#3

一いちから十じゅうまで

ตั้งแต่ต้นจนจบ, ละเอียดทุกเม็ด

彼かれには一いちから十じゅうまで説明せつめいしないと理解りかいしてもらえない。

→ ถ้าไม่อธิบายให้ฟังตั้งแต่ต้นจนจบ เขาก็คงไม่มีทางเข้าใจ

#4

気兼きがねする

เกรงใจ, วางตัวลำบาก

友達ともだちの家いえに泊とまると、どうしても気兼きがねしてしまう。

→ การไปค้างคืนที่บ้านเพื่อน อย่างไรเสียก็อดรู้สึกเกรงใจไม่ได้

#5

気きが引ひける

กระอักกระอ่วนใจ, รู้สึกผิดในใจ

みんなが忙いそがしいのに、自分じぶんだけ帰かえるのは気きが引ひける。

→ ในขณะที่ทุกคนกำลังยุ่ง การจะกลับบ้านคนเดียวทำให้รู้สึกกระอักกระอ่วนใจ

#6

年配ねんぱい

ผู้สูงวัย, มีอายุ

年配ねんぱいの方ほうには席せきを譲ゆずりましょう。

→ ร่วมกันเสียสละที่นั่งให้แก่ผู้สูงวัยกันเถอะ

#7

一目置くいちもくおく

ยอมรับในฝีมือ, ให้ความยำเกรง

彼女かのじょの語学力ごがくりょくには誰だれもが一目いちもく置おいている。

→ ทุกคนต่างให้การยอมรับในความสามารถด้านภาษาของเธอ

#8

拝借はいしゃくする

ขอยืม (คำสุภาพถ่อมตน)

お知恵ちえを拝借はいしゃくしたいのですが、よろしいでしょうか。

→ ฉันอยากจะขอหยิบยืมความคิดเห็นของคุณสักนิด พอจะได้ไหมครับ/ค่ะ

#9

寛大かんだいな

ใจกว้าง, เปี่ยมด้วยความเมตตา

裁判官さいばんかんは被告ひこくに寛大かんだいな判決はんけつを下くだした。

→ ผู้พิพากษาตัดสินพิพากษาคดีจำเลยด้วยความเมตตากรุณา

#10

大目おおめに見みる

มองข้ามไป, ผ่อนปรนให้

初はじめてのことだから、今回んかいは大目おおめに見みてあげよう。

→ เนื่องจากเพิ่งทำเป็นครั้งแรก ครั้งนี้ก็มองข้ามยกโทษให้ไปก่อนเถอะ

#11

長ながい目めで見みる

มองการณ์ไกลในระยะยาว

すぐに結果けっかを求もとめず、長ながい目めで見みることが大切たいせつだ。

→ ไม่ควรรีบร้อนหวังผลในทันที การมองภาพในระยะยาวต่างหากที่สำคัญ

#12

促うながす

กระตุ้น, เร่งรัดเตือนใจ

先生せんせいは生徒せいとに自主じしゅ的てきに勉強べんきょうするよう促うながした。

→ อาจารย์กระตุ้นเตือนให้นักเรียนมีความกระตือรือร้นในการศึกษาด้วยตนเอง

#13

却下きゃっかする

การยกฟ้อง, ปฏิเสธไม่อนุมัติ

予算よさん不足ふそくを理由りゆうに提案ていあんが却下きゃっかされた。

→ ข้อเสนอถูกปฏิเสธตกไปโดยอ้างเหตุผลเรื่องงบประมาณไม่เพียงพอ

#14

慕したう

เลื่อมใสศรัทธา, ผูกพันรักใคร่

生徒せいとたちは優やさしい先生せんせいを慕したっている。

→ บรรดานักเรียนต่างพากันรักใคร่และชื่นชมอาจารย์ผู้ใจดี

#15

恐おそれ入いる

รู้สึกเกรงใจอย่างยิ่ง, ขอประทานโทษ

恐おそれ入いりますが、お名前なまえをもう一度いちどお聞きかせいただけますか。

→ ต้องขอประทานโทษด้วยครับ/ค่ะ ไม่ทราบว่าจะกรุณาบอกชื่ออีกสักครั้งได้ไหม

#16

仰あおぐ

ขอความกรุณาชี้แนะ; เงยหน้าขึ้นมอง

困こまったときは専門家せんもんかの意見いけんを仰あおぐべきだ。

→ เมื่อประสบกับปัญหา ควรขอคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญ

#17

とがめる(咎める)

ตำหนิโทษ, ซักไซ้ไล่เลียง

遅刻ちこくを繰くり返かえして、先生せんせいにとがめられた。

→ ถูกอาจารย์ตำหนิสั่งสอนเนื่องจากมาสายติดต่อกันซ้ำแล้วซ้ำเล่า

#18

準じゅんじる

อิงตาม, เทียบเท่ากับ

給与きゅうよは正社員せいしゃいんに準じゅんじた待遇たいぐうとする。

→ เงินเดือนจะได้รับการดูแลเทียบเท่ากับพนักงานประจำ

#19

対等たいとうな

ทัดเทียมกัน, เสมอภาค

男女だんじょが対等たいとうな立場たちばで働はたらける社会しゃかいを目指めざすべきだ。

→ ควรตั้งเป้าสร้างสังคมที่ชายหญิงสามารถทำงานร่วมกันได้อย่างเท่าเทียม

#20

ため口ぐち

การพูดจาตีเสมอ, ภาษาพูดแบบเพื่อน

初対面しょたいめんの人ひとにため口ぐちを使つかうのは失礼しつれいだ。

→ การพูดจาตีเสมอกับคนที่เพิ่งพบกันครั้งแรกถือว่าเป็นการเสียมารยาท

#21

ぞんざいな

หยาบคาย, ปัดสวะให้พ้นตัว

ぞんざいな扱あつかいを受うけて、怒いかりを感かんじた。

→ ฉันรู้สึกโกรธเคืองเมื่อได้รับการปฏิบัติอย่างหยาบคายและละเลย

#22

煙けむたい

สำลักควัน; น่าอึดอัดใจ, วางตัวลำบาก

口くちうるさい姑しゅうとは嫁よめにとって煙けむたい存在そんざいだ。

→ แม่สามีที่ขี้บ่นจู้จี้ถือเป็นบุคคลที่น่าอึดอัดใจสำหรับลูกสะใภ้

#23

前置まえおき

คำเกริ่นนำ, บทนำ

前置まえおきはこれくらいにして、本題ほんだいに入はいりましょう。

→ เกริ่นนำมาพอสมควรแล้ว เรามาเข้าสู่ประเด็นหลักกันเลยเถอะ

#24

くどい

พร่ำเพรื่อ, เยิ่นเย้อยืดยาว

同おなじことを何度なんども言いうのはくどいからやめてほしい。

→ การพูดย้ำเรื่องเดิมๆ ซ้ำแล้วซ้ำเล่ามันน่ารำคาญใจ หยุดเถอะ

#25

息苦いきぐるしい

อึดอัดจนแทบหายใจไม่ออก

規則きそくが多おおすぎて、息苦いきぐるしい職場しょくばだ。

→ กฎระเบียบที่หยุมหยิมเยอะเกินไปทำให้บรรยากาศที่ทำงานชวนอึดอัดจนแทบหายใจไม่ออก

#26

理屈りくつ

เหตุผล, ตรรกะ

理屈りくつはわかるが、現実げんじつには難むずかしい。

→ เข้าใจในเหตุผลอยู่หรอก แต่ในความเป็นจริงมันทำได้ยาก

#27

へりくだる(謙る)

ถ่อมตัว, อ่อนน้อมถ่อมตน

日本にほんではへりくだった言い方いいかたが好このまれる。

→ ในประเทศญี่ปุ่น การใช้สำนวนที่แสดงความอ่อนน้อมถ่อมตนเป็นที่นิยม

#28

おだてる(煽てる)

เยินยอ, ป้อยอ

おだてても何なにも出でないよ。

→ ต่อให้เยินยอฉันไปก็ไม่ได้อะไรตอบแทนกลับมาหรอกนะ

#29

引ひき下さがる

ยอมถอย, ยอมจำนน

一度いちど断ことわられたが、簡単かんたんには引ひき下さがれない。

→ ถึงแม้จะถูกปฏิเสธมาครั้งหนึ่งแล้ว แต่ฉันก็ไม่อาจยอมถอยกลับไปได้ง่ายๆ

#30

パワハラ

การใช้อำนาจคุกคามในที่ทำงาน

パワハラに対たいする法律ほうりつが厳きびしくなった。

→ กฎหมายที่ควบคุมการใช้อำนาจคุกคามในที่ทำงานมีความเข้มงวดมากขึ้น